协商解除要怎么写才能领到失业金

解除劳动合同证明所需载明的事项包括员工个人资料、劳动合同起迄日、终止劳动关系之理由以及雇主单位的印章与签署日期等。欲领取失业救济金，您必须符合以下三个重要条件：
首先，您的失业之前，您所受雇用的单位及您本身需共同缴纳失业保险费用达一整年之久；
其次，您必须是非出于自身主观意愿而导致的失业现象；
最后，在失业之后，您须已办理失业登记手续，同时存在强烈的求职欲望。
根据我国《社会保险法》第四十五条之规定，若想获得失业救济金，您还应满足如下附带条件：首先，您在失业前受聘的单位及其自身，都需支付过一年以上的失业保险费用；其次，您必须是由于非自身原因被迫失去工作岗位；最后，在失业后，您必须完成相关的失业登记手续，并且表示出希望重新找到工作的愿望。

解析：
解除劳动合同相关证明需要详细列出关于劳动者个人身份信息、劳动合同的生效及终止的明确时间节点，以及解约理由、用人单位的盖印和最后签署时间等环节。为了享有失业救助金的资格，必须同时满足如下条件：
首先，其必须在结束工作之前，已与以前的雇主共同缴费超过整年度的失业保险款项；
其次，不是由于自身原因导致被迫离职或被辞退；
再者，办理完毕失业登记手续后并且具有强烈的求职欲望及诉求。就《社会保险法》第四十五条款内容表述来看，符合以下几个条件的失业人员就可以申请领取失业保险金：
第一，在失去现有工作之前的一年内，劳动者本身及其所在单位同时支付完成抢险费用；
第二，非基于劳动者本人原因而被动中止职业；
第三，已经完成了失业登记的相关程序且具有积极寻找新岗位任职的愿望。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。