被区经店长辞退是老板发工资但他不知情不知道

您好，首先，如果区经店长在没有得到老板（即用人单位的实际控制人或法定代表人）明确授权的情况下擅自辞退员工，这一行为可能构成无权代理。在此情况下，被辞退的员工有权向用人单位主张权利，包括但不限于恢复工作、补发工资或要求经济补偿。

其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。如果区经店长未遵循这一程序，用人单位可能需要承担相应的法律责任。

再者，若员工因参加工会活动或履行工会法规定的职责而被区经店长辞退，根据《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》，员工可以要求用人单位恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者要求给予经济赔偿和经济补偿。

最后，关于老板“不知情不知道”的问题，作为用人单位的负责人，老板应当对其管理下的员工行为负责。如果因为管理不善或沟通不畅导致员工被不当地辞退，老板仍然需要承担相应的法律责任。不过，如果老板能够证明其已经采取了合理的管理措施，并且区经店长的行为完全超出了其授权范围，老板的责任可能会相应减轻。

您好，您可以去劳动仲裁