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公司搬厂不赔偿怎么办

3.3w浏览 #征地拆迁 匿名 2024-07-28 广东深圳
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公司搬厂不赔偿怎么办?
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公司搬厂不去怎么赔偿?
一般是会按劳动者的工龄来进行赔偿,每工作满一年就可以按一个月的工资来支付,如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月来计算,未满半年的就会按半个月工资来进行计算。
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征地拆迁
公司搬厂赔偿标准
当公司搬厂的时候,公司应该征求每位员工的意见,同意到迁移地工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2025-02-07
工厂搬厂有赔偿吗
10w+浏览2024-03-04
公司要搬厂了如何赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司要搬厂了如何赔偿问题带来帮助。
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劳动纠纷
公司搬厂不去怎么赔偿
公司搬迁后员工离职,赔偿方案按工龄计算: 每满一年支付一个月工资,不满一年但超过半年按一个月计算,不满半年支付半个月工资。请员工根据自身情况,按照此方案与公司协商离职赔偿事宜,确保权益得到合理保障。
1w浏览2024-04-08
工厂搬厂如何赔偿
10w+浏览2024-05-12
工厂要搬迁公司怎么赔偿?
工厂要搬迁公司一般可以首先和劳动者之间协商赔偿的相关事宜,如果是无法协商的,此时工厂需要支付给劳动者一笔经济补偿金,具体的数额标准还是需要根据劳动者的工资年限以及劳动者的基本工资水平等因素来确定。
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劳动纠纷
怀孕期间公司搬厂怎么赔偿
为保障女性职员权益,经济赔偿金根据服务年限支付基本工资,满一整年支付一个月,满六个月按一年算,不满六个月支付半个月。月基本工资超过当地职工平均月收入三倍的,按三倍支付,赔偿年限不超过十二年。
1w浏览2024-04-29
小厂搬厂如何赔偿
10w+浏览2024-02-28
怀孕期间公司搬厂怎么赔偿?
会按照劳动者的工龄来进行赔偿,一般工作满一年的就会支付一个月的工资进行补偿,如果工作未满一年但满了半年以上的,那么也可以按一个月的工资来计算,未满半年的就会按半个月的工资来支付。
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劳动纠纷
工厂搬迁公司如何赔偿员工
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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进厂厂搬了赔钱怎么赔偿
10w+浏览2024-07-30
公司要搬厂了如何赔偿员工?
公司要搬厂了也不需要赔偿员工,最多需要向员工支付一定数额的补偿金。具体来说,如果员工不愿意随着公司一起搬迁,公司就有可能需要向职员支付经济补偿,具体的补偿数额,与职员每月的工资有关。
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劳动纠纷
工厂搬迁公司怎么赔偿员工
公司搬迁如果导致合同无法继续履行,需要辞退的就要补偿员工一定的费用,补偿标准是按照员工在公司工作的年限进行计算:1、每满一年补偿一个月工资;2、不满半年补偿半个月工资;3、满半年不满一年补偿一个月工资。具体来讲,月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1w浏览2024-09-26
搬厂赔偿问题
10w+浏览2023-09-09
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