渎职罪四个构成要件证明具有正常履职能力吗

渎职罪这个名词，它有四个重要部分，就简单点说吧。
首先，得有个主体部分，就是要找那些在国家机关里工作的人，他们才能做出这样的犯罪行为；接下来，还是这四大要素中的第二个部分——客体部分，这次的对象可不是物品了，而是国家机关的正常运作；
然后，就是主观部分了，大部分情况下都是故意的，但也有少部分是过失造成的；
最后一个部分就是客观部分，这部分主要看你是怎么滥用职权或者玩忽职守的，如果导致了公共财产、国家和人民的利益受到了严重损害，那你可能就要面临法律的制裁了。但是这四个部分并不能直接证明犯罪嫌疑人是否有正常的工作能力。其实，正常的工作能力是个相对的概念，我们需要从很多方面去考虑和评估才行。

解析：
关于渎职罪，其所包括的四大构成要素分别为：主体要件、客体要件、主观要件以及客观要件。
其中，主体要件主要涉及到的是国家机关工作人员这一特定群体；而客体要件则是针对国家机关的正常运作制度；在主观要件的认定上，大部分的渎职罪均属于故意为之，但也有部分情况下为过失犯罪；
至于客观要件的展现，主要体现为滥用职权、玩忽职守等行为导致了公共财产、国家及人民利益遭受严重损失的状况。
然而，渎职罪之构成要件本身并不足以直接证明犯罪嫌疑人具备正常履行职责的能力。实际上，正常履职能力乃是一个相对性的概念，需要结合诸多复杂的因素进行全面评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
【滥用职权罪；玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。