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装岗,我不同意

3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-08-23 江苏徐州
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单位给我调岗我不同意怎么办
如果员工不接受公司的岗位调动,公司不得擅自调整。雇主善意行使用工自主权需满足: 调岗基于公司实际需求或员工能力不足,调岗后薪资待遇基本不变。恶意调岗包括侮辱性、惩罚性或违反法规的暗示性调岗。员工有权拒绝不合法调岗,并可申请劳动争议仲裁维权。
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转岗不同意怎么办
员工拒绝调岗时,公司可采取以下处理方式: 1.满足一定条件下,公司可解除劳动关系并赔偿。调岗属重大变更,需按《中华人民共和国劳动合同法》协商。 2.因客观重大变化无法履行合同时,公司可修改合同内容,但需征询劳动者意见。 3.劳动者不胜任工作与不服从安排不同,前者可培训或调岗后解除,后者可直接解除无需补偿。 4.员工无正当理由拒不服从安排,属严重违纪,公司可解除劳动关系且不赔偿。
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装修包工头携款潜逃如何处理
[律师回复] 赶紧去报警:这可是最关键的一步,要马上给当地的公安机关打电话报案。把包工头的各种信息,像他的名字、联系方式之类的,还有他潜逃的时间,以及携带走的钱款金额等这些细节都详细地提供给警方,这样能帮助警方更好地展开调查工作。
好好收集证据:把和装修工程有关的合同找出来,看看上面都写了些啥,还有付款的凭证也别落下,以及和包工头之间的通信记录啥的,都整理好。这些证据可重要,对后面要回钱款以及让包工头承担责任都起着很大的作用。
通知相关的人:得赶紧告知业主工程现在暂停,可别再继续投入了,不然损失会更大。同时,还得把事情的情况给业主说清楚,让他们心里有个数。另外,也可以去咨询一下专业的律师,了解一下自己到底有哪些权益,以及可能可以通过哪些法律途径来解决问题。
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寻求行业监管:要把这件事情反映给相关的行业监管部门,让他们知道有这样的情况发生。通过他们的监管和管理,能帮助规范装修市场的秩序,防止类似的事情再次发生,让整个装修行业都能更加规范和有序。
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