离职了拖欠工资不发怎么办

如果你离开了工作岗位，之后却遇到了工资被拖欠的问题，那首先你得找用人单位商量，让他们赶紧把你应得的那份钱给你。如果跟公司谈不拢的话，那就去找劳动监察部门。劳动监察部门就是负责处理这些事的地方，他们肯定会插手帮你的忙，要求公司尽早解决这个问题。当然，只要你愿意，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律武器来保护自己的合法权益。

解析：
在您因离职而遭遇薪酬延迟发放的问题时，我们建议您首先尝试与雇主进行积极沟通，以期达成共识，使得工资能够及时得到结算。若此举未能取得预期效果，您便可考虑向当地劳动监察部门进行反映和申诉，他们将会对涉及问题展开深入调查并采取相应措施，促使雇主纠正不当行为。
此外，您也有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，通过法律手段来捍卫自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。