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工伤劳动仲裁如何处理

4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-09-03 重庆北碚区
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律师解答 共3条
  • 北碚区维权顾问
    北碚区维权顾问
    27人赞同了该解答
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    (1)倘若遭受工伤的在职员工及其亲近亲属对于工伤保险待遇的核定结果持有疑义或不满意态度,他们均可依规通过行政复议途径进行申诉,或是以法律诉讼方式向管辖法院提交申请;
    (2)当工伤职工与用人单位在工伤赔偿事宜上出现分歧时,作为劳动者的权益代表,他们有权向劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请,以寻求公正合理的解决方案。
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    6 09-03
  • 职场法律咨询
    职场法律咨询
    评分5.0 “解答有耐心”
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    (1)倘若工伤职工或其近亲属对于专责机构所核准的工伤保险福利待遇持有疑义,他们有权依照法定程序提出行政复议申请,或者直接向国家最高审判机关提出行政诉讼;
    (2)当工伤职工与雇佣方在工伤赔偿事宜上发生争议时,作为劳动者的权益代表,他们可向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请以寻求公正合理的解决方案。
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    9 09-03
  • 先锋法务团
    先锋法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
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    解析:
    (1)当工伤职工或其家属对于社保经办机构所评定的工伤保险待遇存在异议时,他们有权依据相关法律法规提出行政复议请求,同样也能选择依照相关程序向人民法院提起行政诉讼;
    (2)在工伤职工与用人单位之间因工伤赔偿事宜发生争议的情况下,作为劳动者的权益代表,他们可向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请以寻求争议的妥善解决途径。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    《工伤保险条例》
    第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
    (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
    (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
    (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
    全文
    5 09-03
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工伤劳动仲裁如何处理
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1、当事人申请。2、审查受理。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,进行审查。3、仲裁前的准备①组成仲裁庭②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定③调查取证。4、仲裁审理。
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劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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