律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
咨询我常州法务4 09-07 -
咨询我刑事辩护咨询顾问7 09-07 -
咨询我法律咨询顾问8 09-07
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
虚假陈述罪立案标准是怎样的
一键咨询
为您推荐
虚假陈述如何认定?
为促进诉讼诚信，打击虚假诉讼，中院出台了《关于在民事诉讼中规制虚假陈述的若干意见》，首次对九种情况认定为虚假陈述，并告知不利后果。诉讼参加人有下列行为之一的，可以认定为虚假陈述1、伪造、变造证据以证明其主张的2、在对方当事人主张的事实已履行举证义务后，仍虚构法律关系及相应事实进行抗辩的。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
虚假陈述是否属于作伪证
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与虚假陈述是否属于作伪证,虚假诉讼罪的构成要件有哪些相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
你好我想问问我去年2023年5.25号流产然后当时年纪较小男方给予了6000元补偿，后续到今年后续中药费用杂七杂八累计节假日转账在6万 ～7万 2023年5.25到2024年11.20日，男方诉求要回转账金额的百分之八十，流产当时本人没有工作
[律师回复] 80返还太多了，还需要核算具体的金额
3.4w浏览
想了解，产假期间工资怎么发的？
[律师回复] 产假期间的工资发放方式如下：
1. 产假工资与生育津贴的区别：产假工资是员工休产假期间企业为其发放的工资，而生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，由社保机构承担。
2. 产假工资的支付：如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，且生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的情况，员工可以要求企业支付产假工资。
3. 产假工资计算标准：产假工资的计算标准应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，是女职工休产假之前的月工资标准。
4. 生育津贴的支付：对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
5. 产假工资发放方式：用人单位应该按照员工产假前的工资标准，按月发放工资给员工。如果生育津贴高于职工的原工资标准，用人单位应当将生育津贴的余额支付给职工，以补足差额。如果生育津贴低于职工的原工资标准，差额部分应由用人单位补足，以确保员工在产假期间的收入不低于原工资标准。
6. 产假工资的法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第八条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资；女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
综上所述，产假期间的工资发放涉及到产假工资和生育津贴的计算与支付，具体发放方式依据女职工是否参加生育保险、工资与生育津贴的比较结果等因素决定。
1. 产假工资与生育津贴的区别：产假工资是员工休产假期间企业为其发放的工资，而生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，由社保机构承担。
2. 产假工资的支付：如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，且生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的情况，员工可以要求企业支付产假工资。
3. 产假工资计算标准：产假工资的计算标准应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，是女职工休产假之前的月工资标准。
4. 生育津贴的支付：对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
5. 产假工资发放方式：用人单位应该按照员工产假前的工资标准，按月发放工资给员工。如果生育津贴高于职工的原工资标准，用人单位应当将生育津贴的余额支付给职工，以补足差额。如果生育津贴低于职工的原工资标准，差额部分应由用人单位补足，以确保员工在产假期间的收入不低于原工资标准。
6. 产假工资的法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第八条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资；女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
综上所述，产假期间的工资发放涉及到产假工资和生育津贴的计算与支付，具体发放方式依据女职工是否参加生育保险、工资与生育津贴的比较结果等因素决定。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
虚假诉讼虚假陈述的法律责任是哪些？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与虚假诉讼虚假陈述的法律责任是哪些？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
周律師你好因肾結石住院请了4天病假，有工資嗎？工資公r怎麼计算算
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
虚假诉讼虚假陈述的法律责任是什么？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与虚假诉讼虚假陈述的法律责任是什么？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
恶意诉讼罪怎样成立
[律师回复] 假冒诉讼罪实际上是在中国被称为虚假诉讼罪。其构成要件包括：
1.捏造民事诉讼；
2.干扰司法程序或者对他人利益造成严重损害；
3.有犯罪意图，知道自己的行为会干扰司法程序或者损害他人利益还是仍然去做。需要留意的是，在实际判案过程中，需要综合考量各因素和证据来确定案件真实性。若您认为遇到了类似问题，请务必及时收集并保存相关证据，以便保护自己的权益。
1.捏造民事诉讼；
2.干扰司法程序或者对他人利益造成严重损害；
3.有犯罪意图，知道自己的行为会干扰司法程序或者损害他人利益还是仍然去做。需要留意的是，在实际判案过程中，需要综合考量各因素和证据来确定案件真实性。若您认为遇到了类似问题，请务必及时收集并保存相关证据，以便保护自己的权益。
5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6116 位律师在线，高效解决问题
虚假诉讼虚假陈述的法律责任是什么？
虚假诉讼虚假陈述的法律责任是可能会涉嫌虚假诉讼罪，根据我们国家法律当中明确规定，如果伪造证据虚假陈述等相关的手段，将对于民事纠纷进行虚构向人民法院提起诉讼的话，就有可能会构成犯罪行为。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
