解析:
部分用人单位明确规定了员工必须在领取结婚证书之后的三个月之内完成婚假期度,亦有部分单位则要求员工在六个月内尽享假期权益。关于此项事宜,应以各单位依法制定并经过批准的内部规章制度为准。
然而需要注意的是,国家法律层面仅对婚假的天数进行限定,即一至三日,而未涉及婚假有效性的期限问题。
法律依据:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。