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高温假是多少度

4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-09-15 内蒙古赤峰
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律师解答 共3条
  • 证据分析法务
    证据分析法务
    48人赞同了该解答
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    在高温放假制度实施过程中,有几个关键的条件需要得到满足:当日最高温度若达到并稳定保持在35摄氏度或更高、但不高于37摄氏度的时候,用人单位应酌情考虑采取换班轮休的灵活工作制以应对酷热环境对员工身心健康的影响;如果当天最高气温上升至并稳定保持在37摄氏度或更高、但不高于40摄氏度的水平上,那么用人单位就必须在全天内严格控制劳动者在室外露天环境中的工作时间,总计不得超过六小时;当气温升至并且稳定保持在40摄氏度及以上的水平时,用人单位便应当立即停止当天所有在室外露天环境下的工作活动。
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    1 09-15
  • 赤峰诉讼咨询
    赤峰诉讼咨询
    评分5.0 “解答有耐心”
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    当白昼最高温度达到35摄氏度及更高的水平,且在37摄氏度以内波动时,雇主有义务实行换班轮休制度来调整员工的工作环境和劳动负荷;
    然而,如若白天最高温度升至37摄氏度乃至更烈的40摄氏度之下,雇主则需要把整个工作日的户外露天作业时间总计控制在6个小时之内;而当白天最高温度攀升至40摄氏度以上的极值时,即刻停止该工作日的所有户外露天作业活动。
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    2 09-15
  • 劳资纠纷维权咨询
    劳资纠纷维权咨询
    评分5.0 “态度非常好”
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    解析:
    根据相关规定,当日最高气温达到35℃及以上、但未抵达37℃的情况下,雇主务必采用诸如轮班调休等措施为员工提供休息;而若日最高气温攀升至37℃及以上,但仍在40℃之下,雇主应尽可能安排劳动者户外露天作业时间累计不超过6个小时;
    然而,倘若日最高气温突破了40℃的门槛,那么当天的户外露天作业就必须立即停止。
    法律依据:
    《防暑降温措施管理办法》第八条
    (一)用人单位应当地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:
    1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;
    2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
    3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
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    4 09-15
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高温假是多少度
高温假实施中,气温不同标准有异。气温高于37℃,单位需调整班次、换岗或轮休,避免加班;气温达39℃以上,当日工作不超5小时,且11点至16点暂停工作;若气温超40℃,员工可选择在家休息。
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劳动纠纷
温度达到多少度有高温补贴
33℃到35℃之间可以享受高温补贴 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知:工作场所温度达到33℃,或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴,最大限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命健康安全。
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你好,我是一名高中生在网络交友中被诈骗,我分手对方则以生命威胁
[律师回复] 遇到这种情况不要惊慌,你可以采取以下措施来保障自己的安全和权益:

保持冷静,不要刺激对方:不要因为对方的威胁而惊慌失措,也不要用激烈的言辞刺激对方,以免对方做出极端行为。尽量稳住对方的情绪,让其感受到你在关注他的情绪和状态,但同时要明确表明你不接受这种威胁的态度。

保留证据:对于对方以生命威胁你的相关信息,如聊天记录、短信、语音通话记录等,要及时进行保存,这些证据在后续处理问题时可能会起到重要作用。

告知家长和老师:第一时间将事情的经过告知家长和老师,他们有更多的生活经验和处理问题的能力,能够给予你正确的指导和帮助。他们可以和你一起商量应对的办法,也可以在必要时出面与对方沟通。

寻求专业帮助:如果对方的威胁让你感到极度不安或害怕,可以考虑寻求专业心理咨询师的帮助,缓解你的心理压力,同时也能获得一些应对此类情况的建议。

必要时报警:如果对方的威胁行为持续存在,且严重影响到你的生活和安全,或者你担心对方真的会做出极端行为,应毫不犹豫地报警。警方有专业的手段和经验来处理这类问题,能够保障你的人身安全。

在网络交友时要保持谨慎,注意保护个人隐私和安全,避免陷入不必要的危险和麻烦之中。如果可能的话,尽量避免与不熟悉的网友有过于亲密或深入的关系。
国家高温津贴要多少温度?
企业安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。而且,防暑降温饮料不能充抵高温津贴。
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劳动纠纷
大概多少温度有高温补贴?
33℃到35℃之间可以享受高温补贴。 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知:工作场所温度达到33℃,或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴,最大限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命健康安全。
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2024高温补贴是多少度?
根据国家相关法律规定,企业安排劳动者在高温天气(日最高气温达到35度以上)露天工作,以及不能将工作场所温度降低到33度以下的,应当向劳动者支付防暑降温费即高温补贴。
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