劳动合同可以诉讼吗

好比咱俩签了个合同，但因为合同里有些事儿没说清楚或者有理解不同的地方，那就很可能闹到上法庭来解决了。比如你跟你老板关于这份合同是怎么执行变化毁约啊等等之类的有意见分歧，或者你们自己也商量不来，或者找劳动仲裁也搞不定的话，那你就可以去找法院试试看了。到时候法院就会按照他们那个法律法规来看然后根据实际情况来判定谁对谁错。

解析：
关于劳动合同所引发的纠纷，确实可以借助诉讼途径予以妥善解决。当劳动者与用人单位在劳动合同的执行、变更以及解除等多个环节上发生了难以调和的争端，而且双方都未能通过友好协商或者劳动仲裁解决的话，那么他们便有权将争议提交至人民法院进行审理并作出公正合理的判断。在此过程中，法院将会严格遵循相应的法律规章制度，并结合实际情况作出最终判决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。