55岁工伤有哪些赔偿

给55岁工伤的人赔啥？一般就是医药费，住院的吃喝拉撒的钱，还有出门交通住宿的费用，还有治疗中要用到的一些工具，那些没办法上班时发给你的工资，住院期间请人照顾你的费用等等这些。当然，假如因为这个工伤受到了很重的伤，那还要再加上一大推钱，比如一次性就发给你的损伤补偿，以后也能每个月领的补贴，万一不好还要一次性给你的医疗补充万一找不到工作了还有一次性的就业补充啊等等。具体要赔多少钱，赔哪些项目，这要看你受伤的程度以及地方的规定。

解析：
在我国，一名年满55周岁劳动者因公致伤的赔付项目通常涵盖以下内容：
首先是医疗费用；
其次是住院期间所产生的伙食补贴以及就医需要所产生的交通与住宿费用；接着便是因康复所需而产生的理疗费用、辅助器具购置费用以及因受伤而导致工作停滞时期的工资补偿；
此外，在必要情况下还需负担陪护人员的护理费用。若该员工因此次事故导致身体残疾，则还将涉及到一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。
然而，具体的赔付金额及项目将依据工伤的严重程度以及所在地的相关法规政策进行调整。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。