工伤九级一般赔多少钱

工伤九级的赔偿款这事，得看你在哪儿，还有你每个月赚多少钱这些因素来决定。一般情况下，赔偿款里面包括了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金啥的。比如说吧，这个一次性伤残补助金就是按照你每个月的工资数乘以9这样算出来的。当然了，要是你跟公司辞职不干了的话，还可以拿到另外两个补助金，不过具体的标准就得看你们那儿是怎么规定的。大概算下来的话，赔偿款可能得有好几万元到十几万元之间吧。

解析：
工伤事故中，九级伤残等级的赔偿额度将由于地域差异以及个体的薪资水准等诸多因素而呈现出相当大的差异性。一般而言，赔偿项目主要囊括了一次性的伤残补偿金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多个方面。其中，一次性的伤残补偿金通常以受伤害者九个月的个人平均工资作为计算基准。若劳动者选择离职，则还可额外获取一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金，其具体的发放标准则根据各个省市的相关法规进行明确规定。综合来看，赔偿金额的实际范围约在数万元至十余万元之间波动。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。