工地工伤9级一般能赔偿多少钱一天

九级工伤它的赔付可不是按照天数来算的，而是有一堆项目要算的。通常这些项目都包括了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金、还有一次性的伤残就业补助金等等。
其中那个一次性的伤残补助金就是给你发9个月的你自己的工资。但是具体能拿到多少钱，那就得看你工资多少、你们那儿的平均工资是多少之类的各种因素了。当然除了这些之外，可能还需要支付你在医院治病期间的工资、护工费、医药费之类的其他费用。总的来说，最后能够拿到手的赔偿款到底是多少，还是要看具体情况来仔细算一算才行。

解析：
在处理九级工伤时，赔偿额度并非以天数作为计量单位，而是基于诸多赔偿项目进行综合考量和计算。通常而言，这其中涵盖了如一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项内容。
值得注意的是，一次性伤残补助金的金额将取决于伤者本人工资的高低，且其数额为九个月的工资总额。
然而，具体的赔偿金额还会受到诸如伤者工资水平，所在地域的平均工资等多重因素的影响。除此之外，停工留薪期间的工资，护理费用，医疗费用等也可能被纳入到赔偿范围之内。总的来说，赔偿金额的确定需依据实际情况进行详尽的计算与评估。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。