工伤9级能赔偿多少

工伤九级的话，赔款多少主要看地方和个人工资这两方面。大概就是包括一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残就业补助金之类的。然后，一次性伤残补助金就是你自己工资乘以9个月。要是跟公司解除了劳动合同，那还可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这个具体的标准每个省份都不太一样。

解析：
九级工伤的赔付情况可能由于地域差异以及劳动者实际收入状况等多重因素而产生区别。通常来讲，其内容涵盖了派遣一笔一次性的伤残补贴、给予关于康复的一次性工伤医疗补助以以及发放一笔一次性的伤残就业补助等方面的费用。其中，极为重要的一点就是，一次性伤残补贴额度为劳动者九个月的个人平均工资。若在这种情况下，劳动者选择与用人单位解除劳动合同，那么他们将有机会获得额外的一次性工伤医疗补助以及一次性伤残就业补助，至于它们具体的数值大小，则需要根据各省市有关法规进行确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。