老员工泄露商业秘密怎么处罚他

老员工要是泄露商业秘密，那得根据具体的情况，还有造成啥样的后果，才能确定咋处罚。要是情节比较轻的话，可能就得承担民事赔偿责任，就像得赔偿公司因为这事遭受的经济损失啥的。要是情节严重的，就可能犯了侵犯商业秘密罪了。从刑事方面来说，按照《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，要是给商业秘密的权利人造成重大损失的，就得判三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金，要么就单独交罚金；要是造成特别严重后果的，就得判三年以上七年以下有期徒刑，同时还得交罚金。

老员工要是泄露了商业秘密，咋处罚得看具体啥情况，还有造成了啥后果。要是情节不咋严重，那可能就得承担民事赔偿责任了，就好比得赔偿公司因为这事遭受的经济损失。可要是情节严重的话，那就可能犯了侵犯商业秘密罪了。在刑事这块儿，按照《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，如果给商业秘密的权利人造成了重大损失的，就得判三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金，或者就单处罚金；要是造成特别严重的后果了，那就得判三年以上七年以下有期徒刑，同时还得交罚金。

解析：
老员工若泄露商业秘密，处罚的确定需依据具体情形以及所造成的后果而定。若情节轻微，可能需承担民事赔偿责任，例如对公司由此遭受的经济损失予以赔偿。若情节严重，则可能构成侵犯商业秘密罪。在刑事层面，依照《中华人民共和国刑法》第二百一十九条之规定，若给商业秘密的权利人造成重大损失的，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成特别严重后果的，则应处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。