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在工厂上班,出现脑出血,算工伤吗?

4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2024-10-11 江苏苏州
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  • 王林律师
    王林律师
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    工伤的构成条件是工作时间在工作场所因工作原因导致受伤。工作时间:是指法律规定或者单位要求职工工作的时间,包括正常工作时间和加班时间。用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害,在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。

    工作场所:是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害,在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。

    工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。
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    4 10-11
  • 江苏王牌律师事务所律师
    江苏王牌律师...律师
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  • 江苏森曼律师事务所律师
    江苏森曼律师...律师
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  • 杨雪律师
    杨雪律师
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下班期间在厂里脑出血算不算工伤
因工作原因的按照工伤处理,不是工作原因的不能认定工伤。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。
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工伤赔偿
在工厂上班突发脑出血算不算工伤
工作引发且48小时内去世,或工作压力/风险导致,视为工伤,雇主担责。个人健康因素则不认定。工伤认定含申请、调查和认定环节。仅工作原因引发的脑溢血或病故/抢救无效去世,享受工伤保险权益保护。
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上班时间脑出血算工伤吗
工作期间突发脑溢血,如果是在办公场所和岗位职责范围内,且经过及时施救仍未能挽回生命(48小时内),可视为工伤。 但一般情况下,突发脑溢血不被认定为工伤,除非能提供直接关联证据。 因疾病去世原则上按非因公殉职处理,但加班过度或执行突击任务等特殊情况导致的疾病致死,可视为特殊状况,参照因公逝世待遇处理。
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工伤赔偿
上班脑出血算工伤吗
不属于工伤,按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。驾校教练教学中突发脑溢血,是突发疾病,不算因为工作原因遭受事故伤害,也并非是职业病,不算工伤。
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上班期间脑出血算不算工伤?
上班期间脑出血是不能认定工伤的,但如果在抢救四十八小时之内死亡的,那么是可以视同为工伤,工伤的认定是必须要因为工作的原因,在工作的范围,工作的时间之内存在的伤情才能认定。
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工伤赔偿
上班脑出血是否算工伤
在工作时间和工作岗位,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。上班期间脑出血,通常不能认定为工伤或视同工伤,但对个别特殊情况,在有相关联证据的前提下,也是可以比照工伤待遇处理的。职工在正常的工作中,确因患病而造成死亡的,原则上应按非因工死亡处理。
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上班突然脑出血昏算不算工伤?
上班突然脑出血昏倒是不可以认定为工伤的,我国法律中虽然明确规定了职业病是可以认定为工伤的,但脑出血不属于职业病的范围,具体情况下可以按照法律规定的标准来进行处理。
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工伤赔偿
上班脑出血没死算工伤吗
上班脑出血没死不算工伤。下列情况才算工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
1w浏览2025-01-20
程序员上班脑出血算不算工伤?
程序员上班脑出血并不可以认定为工伤,法律上只对职业病认定为工伤进行了认定,脑溢血不属于职业病的范围,属于程序自己的疾病问题,但如果在抢劫48小时内无效死亡的可以视同工伤。
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工伤赔偿
加班高血压引起脑出血属于工伤吗
员工在正常工作中突发高血压,通常不符合工伤标准,因为高血压的诱因和时间难以确定,且相关政策未对此做出特别规定。 然而,若因高血压导致的意外死亡发生在上班时间及工作环境下,并在48小时内未能得到及时救治,根据我国工伤法律法规,可认定为工伤。
1w浏览2024-04-19
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