劳动合同已解除还可以申请劳动仲裁吗

劳动合同解除以后有的时候咱们还是能去申请劳动仲裁的。比如说如果公司在解除劳动合同时做了违法的事情，或者没有给咱们应该发的那份工资还有就是没按照规定帮咱们交社保什么的，那咱们就有权利去申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。

解析：
合同解除了也别担心，还是有机会去劳动仲裁的！比如说，假如你觉得公司在处理这个事情上有违规行为，比如说是不是没给你应该拿的工资或者没有按照规定帮你交社保什么的，那你就完全有权利去劳动仲裁来保护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。