劳动纠纷找哪个部门

如果你遇到关于工作的纠结，你可以先去找找用人单位所在的那地儿的劳动监察部门或者是劳动争议仲裁委员会。劳动监察部门可是有权利去检查和监督用人单位是否按照劳动法来办事儿而且还能督促它们改正那些违法行为！至于劳动争议仲裁委员会那边它就是专门负责处理关于工作上的各种矛盾和纠纷的地方。

解析：
要是遇到劳动纠纷这种事首先你得去找那个你上班的公司所在地区的劳动监察部门，也就是咱们常说的劳动局。他们是专门管理和监督公司有没有按照相关劳动法律法规来办事的，如果发现有什么违反规定的地方，会督促企业赶紧改正过来。而对于那些关于劳动方面的争议，那就找劳动争议仲裁委员会好了，它们会负责协调和解决这些问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。