工伤认定需要带什么资料

工伤认定的时候，有这么些资料得带上。
首先，劳动合同得有，要是没有劳动合同，能证明劳动关系的材料也成。
然后就是医疗机构开的受伤后的诊断证明书，要是得的是职业病，那就得带上职业病诊断证明书。还有工伤认定申请表也不能忘，受伤职工自个儿的身份证明那肯定得拿上。再就是用人单位的营业执照副本也得备着。其他能证明是工伤这个事儿的相关证据也得带上。不过咱得知道，不同的地区可能会有那么一点点不一样的地方。

要是去进行工伤认定，有这么些资料可得带上。
首先，工伤认定申请表那是必不可少的。
然后，受伤职工自己的身份证明得拿着，这就像战士上战场得带着自己的身份证明牌一样重要。还有，用人单位的营业执照副本也得备着。再就是劳动合同或者那些能证明劳动关系的材料，这就像是搭建认定工伤这座大厦的基石。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书也不能少，这可是关于受伤情况的有力说明。当然，还有其他能证明工伤事实的相关证据也得一并带上。不过要知道，不同的地区在这事上可能会有些小小的差别，就像不同地方有不同的小习俗一样。

解析：
工伤认定通常需携带以下资料：劳动合同或可证明劳动关系的材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表；受伤职工的身份证明；用人单位的营业执照副本；以及其他能够证明工伤事实的相关证据。应当注意的是，不同地区可能存在细微差异。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。