拒不支付农民工工资最高可判多少年

说起那些拖欠农民工工资的事儿，要是真给整严重了，那可不是闹着玩儿的，最高能判你蹲七年大牢，还得罚你钱。这罪名，就叫“拒不支付劳动报酬罪”，专门治那些赖账的老板。基本上，要是政府部门出面了，让你给钱你还不给，特别是欠的钱还不少，那基本上就算是触犯了这条法律了。至于到底咋判，法院得看你这事干得有多过分，还有对人家农民工造成了啥影响，一块儿合计着来。所以，大家伙儿做事得讲良心，别干这种伤天害理的事儿。

拒不支付劳动报酬罪就像悬在那些恶意拖欠农民工工资者头上的达摩克利斯之剑，对这种恶劣行为进行法律约束。一旦数额较大，经政府有关部门责令支付却仍不支付的，那可就构成此罪。这可不是小事儿，要是情节严重的，最高能判处七年有期徒刑，还得交罚金。在司法实践里，最后的量刑也不是随便定的，得综合考虑犯罪的情节以及造成的后果等各种因素才成。

解析：
若拒不支付农民工工资且情节严重的，可被判处最高七年有期徒刑，并处罚金。拒不支付劳动报酬罪正是针对此类行为的法律规制。一般而言，在经政府相关部门责令支付后仍拒不支付，且数额较大的情况下，便会构成该罪。于司法实践当中，具体的量刑将综合犯罪情节、所造成的后果等多种因素予以判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。