与公司协议离职没有达成一致怎么办

首先，你得找个时间跟公司好好聊聊，心平气和地把问题摊开了说，找出咱们之间到底有什么矛盾所在，然后想办法找出解决方法来呗。如果谈话还是没啥效果的话，那你就得多留个心眼注意看公司接下来会做些什么。如果他们用了什么不好的招数，比如强硬地解雇你或者怎么样，那你当然得保护好自己的权益。

首当其冲，还是建议你跟公司多聊聊天，弄清楚到底是哪儿出了问题，然后找个能满足大家利益的办法不就好了。要是你们商量半天也没结果的话，你可得留神看看公司接下来会有什么动作。万一他们实在是不讲理，比如直接把你开除了啥的，那你当然得保护好自己的权益。

解析：
首要之举，我们强烈建议阁下积极地持续与所在机构进行有序且平稳的洽谈对话，尝试清晰把握双方所持观点中的差异，并谋求确立可能达成共识的处理途径。倘若经众多努力后仍未获得佳绩，阁下务必关注该机构在未来进展中所进行的任何举措。倘若后者奉行不当,诸如强行违反合同约定并解除劳资关系等行为，阁下依然拥有捍卫自身应有权益的绝对权力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。