离职后在新公司查出的职业病，老公司配合认定为工伤。申请一次性伤残补助金时工伤支付科，以我认定工伤时间在别的单位缴社保为由，说我不能享受工伤待遇

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。