竞业限制约定补偿金标准最新

解析：
关于这个竞业限制约定的补偿金，其实这是雇主跟你商量着看给多少合适。不过，要是你们俩都没谈过这件事的话，那法院可能会根据你在合同最后一年里每个月赚了多少钱来算，然后再给你发30%作为补偿。但是要注意，这个30%还不能比你工作的地方规定的最低工资低，否则就得按照那个最低工资来算了。
法律依据：
《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。