四级工伤一次性赔偿标准最新

当员工出了四级工伤后，一次性赔付给他们的钱里面就有21个月自己的工资。而且每个月还会从我们的社保基金那里继续发给你一份伤残补贴，这个钱是按照你原本工资的75%来算的。不过要是你拿到手的伤残补贴比你们那儿的最低工资还要低的话，那就由社保基金把那个差价补上。

解析：
四级工伤的话可以拿到的一次性补偿其实有两种：第一种就是你自己在工作时候赚的钱乘以21个月份再加上一工分；另外一种是从社保那边每个月能领到的工伤津贴，这个数字是你工资的3/4。不过要是最后发下来的津贴比你们那地方的最低工资还少的话，社保会把差的那部分给补上的。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。