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个体户不给员工交社保违法吗?
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个体户不给员工买社保违法吗
个体工商户不为员工买社保属于违法行为。根据规定，雇主应在雇佣劳动者后的第30日起为其办理社会保险登记手续。如未按时为员工办理社保，社保行政部门将责令限期改正，逾期不改的，将处以罚款。劳动者可因此解除合同并要求经济补偿。
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个体商户不给员工缴纳社保违法吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着个体商户不给员工缴纳社保违法吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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你好高利转贷罪有没有具体规定的数额
[律师回复] 高利转贷罪的立案标准：
1、个人高利转贷，违法所得数额在五万元以上的；
2、单位高利转贷，违法所得数额在十万元以上的；
3、虽未达到上述数额标准，但因高利转贷，受过行政处罚二次以上，又高利转贷的。
1、个人高利转贷，违法所得数额在五万元以上的；
2、单位高利转贷，违法所得数额在十万元以上的；
3、虽未达到上述数额标准，但因高利转贷，受过行政处罚二次以上，又高利转贷的。
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个体户怎么给员工上社保
个体工商户应依法为员工办理社保登记，经人社部门审核后，按月支付社保费用。用人单位在成立30个工作日内，须凭营业执照等合法材料向社会保险经办机构申请社保登记。这是为了保障员工权益，遵循《社会保险法》的规定。
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个体户员工不交社保违法吗
若个体户未为员工购买社保，则违反法规。雇佣关系下，雇主需为员工购买社保。企业需在员工入职后30天内带其去社保经办中心登记，逾期则由中心核定费用。社保旨在通过合法制度筹措资金，为员工提供风险保障，确保其基本生活不受影响，减轻经济压力。
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劳动纠纷员工不同意调岗，该怎么回复企业
[律师回复] 员工有权拒绝不合理的调岗，并应当通过书面形式表达拒绝，并回到原岗位工作。公司不能单方面以旷工为由解除劳动合同，否则将承担违法解除劳动合同的法律责任。
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上班途中发生车祸身亡了付主要责任，公司只给员工交了工商保险，没有交养老保险
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在非因工死亡的情况下，用人单位责任如未依照法律的规定,为员工购买社保,而导致员工无法享受应由社会保险报销的费用，最终该部分本应由社保承担的费用，由用人单位承担
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个体工商户怎样给员工交社保
个体工商户为雇员缴纳社保，需先办社保登记证，签劳动合同并上报员工名单。如员工有先前社保记录，需办理转移。每月1-15日按社保机构规定缴费。需准备资料包括营业执照、税务登记证、法人身份证、劳动合同、员工名录及身份证复印件、工资领取或发放记录。确保依法为雇员缴纳社会保险。
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我在劳务派遣公司上了一年的班了，
1个月前劳务公可管理员打电话说没有事情做叫我调到别个岗位上班，现在1个月过去，我找他，我说我要来上来班，但说自己想办法意思让我自己走了，能获得什么补尝吗？
[律师回复] 你好 马上安排助理联系你
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