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干活不签合同款怎么要回来

3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-15 黑龙江黑河
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律师解答 共3条
  • 黑河维权顾问
    黑河维权顾问
    51人赞同了该解答
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    假设您在履行职务过程中并没有签订任何雇佣合同,那么你可以考虑从各种途径搜集其他形式的证据以佐证自己的工作贡献以及由此产生的应有收益,例如提供工作业绩的相关数据,展示职场沟通的聊天记录截图,聘请第三方见证者提供证词,以及收集工作期间所产生的各种相关文件等等。接下来,你需要尝试与雇主进行充分有效的磋商,以寻求双方都能接受的解决方案。然而万一协商无果,您仍有权利向当地劳工监督部门提出投诉,或者直接向劳动仲裁机构申请裁决。在法律层面上,用人单位自正式开始聘用劳动者之日算起,如果超过了一个月但还不足一整年,仍然没有与该员工签订书面劳动合同的话,就必须按照每月双倍工资的标准,向其支付相应的劳动报酬。
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    6 2024-11-15
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    评分5.0 “解答有耐心”
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    你要是在那边打工没有签署一份正式的合同的话也不用愁因为你还有别的方法可以去说服别人你确实干了那些活儿而且应该得到相应的报酬。那就比如你可以把你完成的工程展示给他们看,或者是把你们之间聊天的微信、短信记录下来,甚至还可以找几个亲朋好友给你作证,再不行的话,找到你在那里工作时发的文件、照片之类的都行。做完这些准备后,你就去找老板跟他沟通一下看看能不能解决。当然万一还是没法达成共识,你也别怕,还可以找当地的劳动监察部门投诉或者直接去申请劳动仲裁。记住了,根据我们国家的法律规定,只要用人单位从你开始工作的那一天算起,超过一个月但不满一年还没有和你签订书面的劳动合同的话,那么他们每个月就需要付给你双倍的工资。
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    3 2024-11-15
  • 雇佣关系调解师
    雇佣关系调解师
    评分5.0 “服务优质”
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    解析:
    如果你干活儿没签合同,那也别急,咱们还是有办法的。你就搜集些别的证据比如说你做过的工作你们聊过天的记录还有别人能给你作证的话甚至是工作时候的那些文件什么的都行。然后你再去找他们谈,要是谈不拢的话,那就只好去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁了。在法律上,用人单位如果从开始用你的那一刻起,但是超过一个月不满一年还没有跟你签书面的劳动合同的话,那他们就应该每个月付给你双倍的工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2 2024-11-15
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