上班车祸工伤认定标准是什么

解析：
当员工在上班期间遭受了驾车意外的不幸事件而被定性为工伤时，通常必须符合如下几个严格的条件：该事故发生于员工上下班的途中；所受事故并非由员工自身直接导致或负主要责任；并且事故类型属于城市轨道交通、客运轮渡以及火车等公共运输工具所引发。换句假设您在日常的上下班过程中因交通事故导致身体受伤，而且您在此次事故中所应负担的责任并非主责，那么您就有可能被认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。