想了解，工伤员工上班途中发生交通事故，公司应该给员工发放工资吗？

[律师回复] 结论：
认定上下班途中工伤，需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、证明上下班途中的材料；若属交通事故，还需交警部门出具且本人不负主要责任的事故责任认定书，备齐后提交当地社会保险行政部门申请。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定需提供充分材料以证明工伤事实。如实填写的申请表能清晰展现事故情况；劳动关系证明材料是确定用人单位责任的基础；医疗机构诊断证明可明确受伤状况；证明上下班途中的材料则是认定上下班途中工伤的关键。若涉及交通事故，事故责任认定书是判断能否认定工伤的重要依据，本人不负主要责任是认定条件之一。只有材料齐全，社会保险行政部门才能准确进行工伤认定。如果在准备材料或工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

[律师回复] 结论：
认定上下班途中工伤，需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、证明上下班途中的材料；若属交通事故，还需交警部门出具且本人不负主要责任的事故责任认定书，备齐后提交当地社会保险行政部门申请。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定需提供充分材料以证明工伤事实。如实填写的申请表能清晰展现事故情况；劳动关系证明材料是确定用人单位责任的基础；医疗机构诊断证明可明确受伤状况；证明上下班途中的材料则是认定上下班途中工伤的关键。若涉及交通事故，事故责任认定书是判断能否认定工伤的重要依据，本人不负主要责任是认定条件之一。只有材料齐全，社会保险行政部门才能准确进行工伤认定。如果在准备材料或工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

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认定上下班途中工伤，需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、证明上下班途中的材料；若属交通事故，还需交警部门出具且本人不负主要责任的事故责任认定书，备齐后提交当地社会保险行政部门申请。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定需提供充分材料以证明工伤事实。如实填写的申请表能清晰展现事故情况；劳动关系证明材料是确定用人单位责任的基础；医疗机构诊断证明可明确受伤状况；证明上下班途中的材料则是认定上下班途中工伤的关键。若涉及交通事故，事故责任认定书是判断能否认定工伤的重要依据，本人不负主要责任是认定条件之一。只有材料齐全，社会保险行政部门才能准确进行工伤认定。如果在准备材料或工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

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认定上下班途中工伤，需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、证明上下班途中的材料；若属交通事故，还需交警部门出具且本人不负主要责任的事故责任认定书，备齐后提交当地社会保险行政部门申请。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定需提供充分材料以证明工伤事实。如实填写的申请表能清晰展现事故情况；劳动关系证明材料是确定用人单位责任的基础；医疗机构诊断证明可明确受伤状况；证明上下班途中的材料则是认定上下班途中工伤的关键。若涉及交通事故，事故责任认定书是判断能否认定工伤的重要依据，本人不负主要责任是认定条件之一。只有材料齐全，社会保险行政部门才能准确进行工伤认定。如果在准备材料或工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

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认定上下班途中工伤，需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、证明上下班途中的材料；若属交通事故，还需交警部门出具且本人不负主要责任的事故责任认定书，备齐后提交当地社会保险行政部门申请。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定需提供充分材料以证明工伤事实。如实填写的申请表能清晰展现事故情况；劳动关系证明材料是确定用人单位责任的基础；医疗机构诊断证明可明确受伤状况；证明上下班途中的材料则是认定上下班途中工伤的关键。若涉及交通事故，事故责任认定书是判断能否认定工伤的重要依据，本人不负主要责任是认定条件之一。只有材料齐全，社会保险行政部门才能准确进行工伤认定。如果在准备材料或工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。