我去年十二月份和公司提出提前解约，工作干到了十二月底就不干了，并且微信协商后，我一月一号支付了一万六的违约金他们说纸质协议签不签都没事儿，四月中旬我又工作了，他们告诉我违反了竞业协议起诉我了，我想知道他们也并未在三个月内支付我竞业补偿金，是不是我有权利解除竞业协议？并且不算违反竞业协议呀？

[问题分析]： 您好，您所提出的关于竞业限制条款的问题，一般会涉及到保密协议内容、竞业限制协议内容、经济补偿金标准、竞业限制违约责任等方面。在竞业限制中常见的，关于竞业限制经济补偿金标准问题，一般来说，竞业限制经济补偿金为劳动者解除合同或终止合同前十二个月平均工资的30%。若劳动者月工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准，则按照劳动合同履行地最低工资标准支付。