律师您好，主管提前告知由于各种原因（团队人员分配及不可替代性、我的年龄和晋升速度弱势），只能把公司强制要求的低绩效名额给我，他会先协助搜寻内部调岗机会，若无，则需要对我进行pip.请问，若pip没通过的话，是否可以获得N+1赔偿？补充信息：我已签无固定期限合同。

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于当事人一方或双方不履行合同义务或者不完全履行合同义务的行为，一般包括定金违约、法定违约金标准、对方违约后如何解约以及违约责任承担等方面的问题。在合同违约纠纷中常见的，关于违约责任承担问题，实践中包括法定的责任和约定的责任两种。法定的违约责任承担方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失以及其他法定违约责任；约定的违约责任承担方式包括违约金责任、定金罚则以及其他约定的违约金责任。