您好我想咨询关于劳动报酬方面的问题。我24年初从公司离职。当时公司欠我两个项目绩效。承诺24年底发给我。前几天收到公司绩效单，显示24年绩效0.8w，23年绩效-1.6w。综合23，24年绩效-0.8lk。并且不提供绩效明细和工作量标准，我应该怎么维护自己的权益？

理论上可以申请仲裁，但你没有证据的话，很难打赢

人心不古，官法如炉。鄙人以央企国企律师、职业律师身份，经世谋生全国各地十五年有余。已定居徐州八年，常于鲁苏豫皖奔波生计。如有以下业务需求，不吝垂询： 1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问 手微号：衣物爱武陵酒四四爱巴尔

可先与公司沟通，要求提供绩效明细等，若无果，收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

首先协商，协商不成，劳动仲裁

你好，具体情况要详细沟通比较好的