交通事故中，如何确定责任方？

[律师回复] 积极应诉吧，你看需要律师代理吗？

[律师回复] 可以起诉要自己那份，签协议了吗？信息公开可了解征收合法性，依据综合地价来补偿可以看有无补偿方案，不行再诉讼，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好，说说具体情况1

[律师回复] 你好 具体情况说劳动合同到期不续签是否要

[律师回复] 你好，电话沟通一下你的事情

[律师回复] 你好，你这边遇到什么案子

[律师回复] 确定是否构成医疗事故需要从以下几个方面进行综合判断：1. 主体适格实施诊疗行为的主体必须是合法的医疗机构及其医务人员。2. 行为违法医疗机构及其医务人员在诊疗过程中违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。3. 存在过错医务人员在诊疗过程中存在主观上的过失，如疏忽大意或过于自信。4. 造成损害患者的人身健康受到了实际损害。5. 因果关系患者的损害后果与医疗机构及其医务人员的诊疗行为之间存在直接的因果关系。

[律师回复] 你好，了解一下具体情况

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 您好，可以加Hls7839详细沟通

[律师回复] 可以主张，具体可以联系我沟通

[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 你好，碰到了，你要解决啥？

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 您好，明天电话详细沟通好吗

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，您这情况属于借款合同成立，担保合同不成立。

[律师回复] 你可以向土地管理所问一下

[律师回复] 这个是要看酒精含量的，还有就是酒驾的时间间隔

[律师回复] 法律分析：
（1）计算基础是工作年限。按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（2）“月工资”有特定界定。指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，包含计时工资、计件工资、奖金等货币性收入。
（3）存在工资上限及年限限制。若劳动者月工资高于所在直辖市、设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。

提醒：
计算经济补偿金时要准确确定工作年限和月工资标准，如遇复杂情况，建议咨询进一步分析。