律图审稿专业委员会3轮严审

一个闺蜜事业单位里上班,最近他打算和老公一起努力要一个孩子,提前了解一下,劳动合同法女性怀孕的假期规定?

帮助10人 1.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-01 浙江杭州
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律师解答 共2条
  • 律图专业法务团队
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    《新劳动法》规定:
    怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
    怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
    怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
    全文
    12 2018-03-01
  • 杭州法务团
    杭州法务团
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    随着经济的发展,社会的进步,新出台的劳动合同法女性怀孕的规定如下
    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    2、难产,增加产假15天;
    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
    4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
    6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    全文
    14 2018-03-01
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