劳动争议纠纷只能先经过仲裁才能诉讼吗

[律师回复] 您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复] 你的具体诉求是什么还需要进一步了解案件细节和证据情况

[律师回复] 先和劳务派遣公司确认休岗原因，要求其出具书面通知。同时，尝试联系央企人力核实情况。若休岗不合理，可收集工作证据，像劳动合同、工资流水、工作记录等。若协商不成，可通过合法途径维护权益，比如申请仲裁，要求继续履行合同或给予赔偿。