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我与公司签订等我劳动合同都是三年的,现在已经是签订第三次劳动合同了,那么这一次该怎么签

帮助5人 518浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-03 青海海北
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律师解答 共1条
  • 劳动侵权法律顾问
    劳动侵权法律顾问
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    《劳动合同法》
    第十四条 ...有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (三)连续订立二次固定期限劳动合同,...续订劳动合同的。
    -----------------------
    根据以上规定,只要劳动者愿意订立固定期的,单位也同意的话,双方可以订立固定期限的劳动合同,只要双方同意,则后续的合同期限可随意定,这个在法律上没有限制的(有限制的只在试用期阶段有规定而已)。关键在合同上要注明“是劳动者主动要求订立固定期劳动合同”,这样单位就不算违法。
    合同到期后,再按前述做法继续签新合同,或者不想做下去就不再续约合同就行。
    全文
    12 2018-03-03
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签订第三次劳动合同怎么签订的呢?
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法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的,应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意,但是共有人之间另有约定的除外。
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