我们合同就快到期了，可是不想要续签手续，我想知道合同到期员工不续签手续怎么办理了，请帮忙

提前一个月通知劳动者不续签合同，合同到期员工不续签手续这件事情
将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算;

劳动合同到期员工不想续签要提前三十天将书面的辞职申请书交到人事部，并领取离职手续表，按照离职手续表来办理相关的离职手续。
　　法律依据为：《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。