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你好,我一朋友说他最近劳动合同快要到期了,然后我就想打听一下如果刚签合同10天辞职会赔偿吗?

帮助10人 1.1k浏览 #合同事务 匿名 2018-03-07 西藏昌都
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律师解答 共2条
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
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    劳动合同期限内,劳动者可以依法提出辞职。
    提出辞职的程序是:提前三十天通知用人单位辞职事项,如果用人单位同意,可以立即辞职;如果用人单位不同意,自提出辞职之日起满三十天后,可以自行离职。
    《劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    10 2018-03-07
  • 昌都维权顾问
    昌都维权顾问
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    可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:
    一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。
    二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
    三是,刚签合同10天辞职没有任何依据违法解除劳动合同(不打招呼自动离职),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
    全文
    7 2018-03-07
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