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我现在就要签订劳动合同了,但是我现在的合同有不同的类型,我想请问劳动合同按照用人方式会分成那种类型的呢。

帮助10人 1.1k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-07 重庆奉节县
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律师解答 共2条
  • 证据分析法务
    证据分析法务
    87人赞同了该解答
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    无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。但“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同,认为一旦签了此类合同,就要对劳动者的终身负责,成为用人单位的负累;有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着将自己的终身交给了企业,丧失了选择的机会.
    全文
    11 2018-03-07
  • 奉节县谈判法务
    奉节县谈判法务
    评分5.0 “服务优质”
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    这是对按用人方式不同划分劳动合同可分为的回答。都有权依法解除劳动合同。劳动合同按照用人方式会分成那种类型的呢。固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年,期限是明确的。
    全文
    10 2018-03-07
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

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投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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