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热门问答·交通事故
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我的小车在路上被人追尾损伤，目前对方保险公司已定损，请问接下来保险公司应如何赔偿
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追尾保险公司赔不
车辆追尾赔偿由所购车险决定，含交强险和三责险等。若赔偿超限额，车主需自担。追尾事故责任多归后车，前车损失后车担。能否全额赔取决于车主保险和责任判定。超赔偿额度，车险不再负责。赔偿顺序：先交强险，后商业保险，不足部分由侵权人承担。
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交通事故离婚第三者能追究责任吗
[律师回复] 在我国现行法律体系下，一般确实不能直接追究离婚中第三者法律责任。这是因为婚姻关系以自愿、平等为原则，法律重点规范夫妻双方在婚姻里的权利义务。第三者插足虽违背道德，但大多不满足直接侵权等法定可追责条件。
针对这一情况，有如下措施建议：
1. 加强道德宣传教育，提升社会整体道德水准，营造良好社会风气，从道德层面约束第三者行为。通过社区活动、媒体宣传等多种方式引导人们树立正确价值观和婚姻观。
2. 对于可能构成重婚罪的情况，无过错方应及时收集证据，向法院提起刑事自诉，以维护自身权益。收集证据过程中注意合法合规，确保证据的有效性。
3. 当第三者侵犯夫妻共同财产权益时，无过错方要保留好相关证据，如财产赠与凭证等，通过民事诉讼要求第三者返还财产，保障自身财产利益。
针对这一情况，有如下措施建议：
1. 加强道德宣传教育，提升社会整体道德水准，营造良好社会风气，从道德层面约束第三者行为。通过社区活动、媒体宣传等多种方式引导人们树立正确价值观和婚姻观。
2. 对于可能构成重婚罪的情况，无过错方应及时收集证据，向法院提起刑事自诉，以维护自身权益。收集证据过程中注意合法合规，确保证据的有效性。
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好！婚内女方出轨并怀孕，和男方协议离婚，女方答应给男方协议精神损失费五万元，协议生效前支付一万，剩余部分在有效期内未支付，男方把女方告上法庭，女方知道后，也以男方婚姻期间，因男方家庭人员认为女方不怀孕等种种情况，导致女方精神收到刺激为由把男方告上法庭，要求重新分割协议上财产，请问法院可以判决吗
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
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追尾保险公司赔不
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交通事故请问婚前同居，但是因为流产身体受到伤害，可以要求男方赔偿损失费吗
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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快速解决“婚姻家庭”问题
下班儿路上出问题算工伤吗
[律师回复] 下班路上出问题是否算工伤需具体分析。《工伤保险条例》明确，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
1. 符合工伤情形：若在下班途中，遭遇如被闯红灯汽车撞伤等交通事故，且经交警认定自身无主要责任，这种情况下受伤可认定为工伤。
2. 不属于工伤情形：若因自身原因，比如自己走路不小心摔倒受伤，由于责任主要在本人，就不属于工伤范畴。
若对工伤认定存在争议，建议及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意保留好相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交警责任认定书等，以便顺利进行工伤认定。
1. 符合工伤情形：若在下班途中，遭遇如被闯红灯汽车撞伤等交通事故，且经交警认定自身无主要责任，这种情况下受伤可认定为工伤。
2. 不属于工伤情形：若因自身原因，比如自己走路不小心摔倒受伤，由于责任主要在本人，就不属于工伤范畴。
若对工伤认定存在争议，建议及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，要注意保留好相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交警责任认定书等，以便顺利进行工伤认定。
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追尾保险公司赔多少
如果只购买了交强险，那么别人车辆的损失只能在2000元内赔偿，自己的车辆损失得由自己承担。如果购买了商业险，别人的车的损失由自己的保险公司的交强险在2000千元内赔偿，损失超过了2000元的，将由自己的商业险中的第三者责任险在限额内赔偿，自己的车由你购买的商业险中的车损险赔偿。
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交通事故
在林拉高速上前车出交通事故，未撤离导致后车追尾致人死亡
[律师回复] ?在林拉高速上前车出交通事故，未撤离导致后车追尾致人死亡的，前车需承担一定责任?。具体责任划分需依据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关司法解释，考虑前车是否按规定开启危险报警闪光灯、设置警示标志等因素。若前车未采取必要措施，将承担相应侵权责任，后车若未保持安全距离也需担责?。
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诈骗犯坐牢了怎么追回钱
[律师回复] （一）提起附带民事诉讼：在刑事诉讼进行期间，被害人由于犯罪行为导致物质上有损失，就可以提出附带民事诉讼，让诈骗犯退还骗走的财物，还要赔偿损失，法院会依据事实来判决。
（二）申请强制执行：要是刑事判决里有责令诈骗犯退赔的内容，等判决生效后，依据判决去申请强制执行。法院执行部门会查询、冻结、划扣诈骗犯名下财产来实现退赔。
（三）提供财产线索：主动给办案机关提供诈骗犯的财产线索，帮助司法机关查封、扣押、冻结其可能用于退赔的财产，方便后续追款，减少自身损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼 。
（二）申请强制执行：要是刑事判决里有责令诈骗犯退赔的内容，等判决生效后，依据判决去申请强制执行。法院执行部门会查询、冻结、划扣诈骗犯名下财产来实现退赔。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼 。
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追尾保险公司全赔吗
通常情况下，追尾方需要承担全部责任。在此事故中，涉及到的两辆汽车的修理费均应由追尾方所投保的保险公司负责赔偿，而被追尾者仅能获得其购买的交强险中的无责赔偿部分作为补偿。这里提到的无责赔偿实际上是由追尾方所投保的保险公司代替承担的。若是对追尾保险公司全赔吗有疑问的，参考下文。
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交通事故路上撞人了走工伤怎么赔偿
[律师回复] 在上下班途中，受非本人主要责任交通事故伤害属于工伤，这是对劳动者权益的重要保障。
1. 医疗费用方面，工伤保险基金承担符合相关目录和标准的治疗费用，确保职工得到必要治疗。建议职工保留好所有医疗费用凭证，以便顺利报销。
2. 停工留薪期工资上，职工暂停工作接受工伤医疗时，单位需按月支付原工资福利待遇。用人单位应严格执行此规定，保障职工生活不受影响。
3. 伤残补助金等方面，构成伤残的按伤残等级由工伤保险基金支付相关费用。若单位未缴工伤保险费，由单位支付待遇。职工应及时进行劳动能力鉴定，维护自身权益，单位也应依法履行缴费义务。
1. 医疗费用方面，工伤保险基金承担符合相关目录和标准的治疗费用，确保职工得到必要治疗。建议职工保留好所有医疗费用凭证，以便顺利报销。
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快速解决“工伤赔偿”问题
判决后可以直接申请强制执行吗
[律师回复] （一）等待判决生效。密切关注上诉期情况，确保双方当事人在上诉期内都没有提起上诉，这样判决才会正式生效。
（二）确认被执行人未履行义务。仔细查看生效判决中规定的履行期限，在期限届满后，若被执行人仍未按照判决要求执行，此时就满足了申请条件。
（三）准备申请材料并提交。向有管辖权的法院提交书面申请，同时准备好生效法律文书副本、申请人身份证明等相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。
（二）确认被执行人未履行义务。仔细查看生效判决中规定的履行期限，在期限届满后，若被执行人仍未按照判决要求执行，此时就满足了申请条件。
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追尾保险公司怎么赔
在追尾事故中，交强险首先赔偿，额度固定，超出部分需依赖商业三者险。商业三者险为第三方受伤害人员提供保障，超保额部分由车主承担。车损险则覆盖车辆因碰撞、自然灾害等受损的情况。事故发生后，应及时报案并联系保险公司，根据保险条款和实际情况申请理赔。
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交通事故下班路上骑车被电瓶车撞了，都是绿灯对方拐弯，我直行谁的责任
[律师回复] 通常拐弯让直行，形式上对方责任大，但也要看具体情况。
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快速解决“交通事故”问题
客人补尾款办卡老板不算提成合法吗？
[律师回复] 客人补尾款办卡老板不算提成是否合法需视具体情况而定：
合同有明确规定的情况
如果劳动合同、提成协议或公司规章制度中明确规定，只有在客人首次消费或办理业务时才有提成，补尾款办卡等后续行为不计提成，且该规定不违反法律法规强制性规定，那么老板不算提成是合法的。
合同无明确规定的情况
若相关合同或制度没有明确说明，从公平合理原则以及劳动法律法规保障劳动者权益的角度来看，员工促成客人补尾款办卡，付出了劳动并为公司带来了收益，老板不算提成可能不合法。因为提成属于工资的一部分，用人单位应按照约定或实际业绩支付。这种情况下，员工可与老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
合同有明确规定的情况
如果劳动合同、提成协议或公司规章制度中明确规定，只有在客人首次消费或办理业务时才有提成，补尾款办卡等后续行为不计提成，且该规定不违反法律法规强制性规定，那么老板不算提成是合法的。
合同无明确规定的情况
若相关合同或制度没有明确说明，从公平合理原则以及劳动法律法规保障劳动者权益的角度来看，员工促成客人补尾款办卡，付出了劳动并为公司带来了收益，老板不算提成可能不合法。因为提成属于工资的一部分，用人单位应按照约定或实际业绩支付。这种情况下，员工可与老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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