律图审稿专业委员会3轮严审

我现在想要辞职,不想再公司待了,觉得公司的待遇不好,公司的同事也不好相处,但是我几台你一个月解除,我想请问提前30日解除劳动合同这样是可以的吧。

帮助10人 523浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-08 佳木斯
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律师解答 共2条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    是可以的,劳动合同法第四十条规定因劳动者患病、负伤或能力不足,不能胜任工作,需解除劳动合同的,需提前30日以书面形式通知。
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    12 2018-03-08
  • 佳木斯法务
    佳木斯法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。提前30日解除劳动合同这样是可以的吧。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,在这未订立劳动合同的11个月内应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    6 2018-03-08
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提前30日解除劳动合同这样是可以的吧。
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? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

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? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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