妹妹到公司做行政助理，主要负责员工薪资通知的，以及签订相关合同事项，现在在公司有一个工作了很多年的老员工，公司打算跟他签订固定期限劳动合同降薪的协议，请问这合适吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。