律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在这家公司工作快一年了,合同马上就要到期了,我想问问到期后劳动合同未续签视为无固定期限劳动合同吗?

帮助10人 6.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-08 陕西咸阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
    20人赞同了该解答
    咨询我
    劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签
      根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
      所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。
    全文
    13 2018-03-08
  • 咸阳维权法务
    咸阳维权法务
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    你好,很高兴为你解答到期后劳动合同未续签视为无固定期限劳动合同吗的问题。如果劳动合同期满,继续在原单位工作一年以上,视为订立无固定期限劳动合同。不满一年的,应属于未订立劳动合同的情形。满一年视为无固定期限,继续工作未满一年可以要求支付双倍工资。
    全文
    7 2018-03-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6004位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好,请问到期后劳动合同未续签视为无固定期限劳动合同吗?
一键咨询
  • 宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    177****2634用户3分钟前提交了咨询
    160****2084用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    166****7707用户3分钟前提交了咨询
    144****6224用户4分钟前提交了咨询
    178****0612用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    150****8515用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    177****3374用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
  • 汉中用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    140****0228用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    162****3858用户3分钟前提交了咨询
    175****5431用户3分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    142****2872用户4分钟前提交了咨询
    154****7376用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    130****2471用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    137****4445用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    162****4828用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    165****8785用户2分钟前提交了咨询
    155****3471用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    144****8612用户2分钟前提交了咨询
    144****4156用户3分钟前提交了咨询
    167****7224用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    151****6114用户2分钟前提交了咨询
    154****3732用户4分钟前提交了咨询
    140****7257用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    136****3765用户2分钟前提交了咨询
    170****5834用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    134****5224用户1分钟前提交了咨询
    176****3018用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    160****0300用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    165****8000用户1分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    158****6151用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    147****3541用户1分钟前提交了咨询
    153****0142用户2分钟前提交了咨询
    135****3120用户1分钟前提交了咨询
    138****8718用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    140****4166用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    145****0405用户2分钟前提交了咨询
    175****2770用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    158****0721用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    155****0873用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    141****8277用户4分钟前提交了咨询
    173****1756用户1分钟前提交了咨询
    144****3732用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    135****1014用户4分钟前提交了咨询
    178****5665用户2分钟前提交了咨询
    136****3863用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    163****8341用户4分钟前提交了咨询
    132****4375用户4分钟前提交了咨询
    163****8240用户2分钟前提交了咨询
    133****0617用户4分钟前提交了咨询
    173****6078用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港180****1984用户3分钟前已获取解答
沭阳178****1617用户1分钟前已获取解答
常州180****1507用户1分钟前已获取解答
无固定期限劳动合同好不好
无固定期限劳动合同为劳动者提供了稳定的法律保障,有利于其职业发展。对于雇主,超过一定期限未签订书面劳动合同则视为双方达成无固定期限劳动关系,需承担相应责任。因此,无固定期限劳动合同既有利于保护劳动者权益,也提醒雇主及时履行法律义务。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同无固定期限好不好
无固定期限劳动合同稳定性强,有助于稳定工作岗位和降低企业成本,利于劳动者提升技能与竞争力。但也可能抑制劳动者的创新意识和工作热情。因此,在采用此合同时需权衡其优劣,确保既能保障劳动者权益,又能激发其积极性和创新力。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同好不好
签订无固定期限劳动合同对劳动者的利弊:签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有稳定的工作环境,所以不存在法律意义上的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同好吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和无固定期限劳动合同好吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
无固定期限劳动合同的好处
无固定期限劳动合同就等于“铁饭碗”了,无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。在正常的情况下,也就不存在失业的问题了,这对于维持稳定的工作有比较大的好处。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应