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我现在快毕业了,准备和公司签合同了,但是又对这方面不了解,就问问固定期限劳动合同最短时间是多少?

帮助10人 2.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-08 浙江温州
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律师解答 共2条
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    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;固定期限劳动合同没有最短期限的限制。
    固定期限劳动合同最短时间这个问题,其实可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。
    全文
    11 2018-03-08
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    法律服务团队
    评分5.0 “态度非常好”
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    根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者签合同,而且劳动合同期限低于3个月的,或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么不能约定试用期。3个月以上的劳动合同期限,那么根据劳动合同约定的试用期来决定合同期限。
    对于您固定期限劳动合同最短时间这个问题,就可以参考这些规定。
    全文
    9 2018-03-08
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固定期限劳动合同最短时间是多少?
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[律师回复] 如果车辆出现重大交通安全事件,你父亲可能需要承担一定责任,具体如下:

- 一般情况下由使用人担责:根据《民法典》第1209条规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任。你父亲的姐姐是车辆实际使用人,一般情况下若发生交通事故,首先由她承担责任。

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虽然你父亲和姐姐可能会签订协议说车辆出事与你父亲无关,但该协议一般仅在他们两人之间有效,不能对抗第三人。如果因车辆事故给他人造成损失,受害者仍可能要求登记车主即你父亲承担责任,你父亲承担责任后可依协议向你父亲的姐姐追偿。
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对于固定期限劳动合同的最短期限,其实我国目前并没有一个明确的规定。通常情况下,用人单位与季节性用工之间签订的劳动合同期限实三个月,但从实际情况来看,订立的劳动合同最短期限其实还有可能比这还要短一些。
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