公民个人怎样确认劳动合同关系的呢？朋友刚刚找到了一份工作，在一个单位里面上班呢，签订了一个录制合同，在工作中出现的问题。

公民个人怎样确认劳动合同关系的法律依据是确立劳动关系，一般通过书面的劳动合同来确认。只有在特殊情况下(《劳动合同法》第69条规定的情形)，即非全日制用工时，才可以采取口头协议的形式来确认劳动关系。需要注意的是，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前已订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位没有按照上述规定同劳动者订立劳动合同来确认劳动关系时，我们则依照2005年5月25日颁布的劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称《通知》)来处理。