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我们公司想和我解除合同,可是我和公司的合同还没有到期,我也没有犯错,公司对我怎么才能被迫解除合同?

帮助5人 2.1k浏览 #合同事务 匿名 2018-03-09 江苏淮安
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律师解答 共1条
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    你的解除理由并不成立的,其实公司单方面下调工资和调整岗位,是公司违法在先,但是你以此解除合同,是不被劳动法律支持的,你所说的几种情况,并未发生,你完全可以就此提出仲裁的,但是提出解除合同的话,肯定是依据不足的。劳动能即时解除劳动合同的情况为:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    13 2018-03-09
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