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公司乱扣钱去哪投诉，想了解：公司乱扣钱的行为是否涉及违法行为？
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公司扣提成的行为是否合法
依据法律规定，企业不得扣除员工业务提成款，工资需按既定形式每月支付，不得无故拖延或克扣。对于克扣工资或拖欠工资的用人单位，劳动部门有权要求其偿还被克扣的工资及相应补偿，并可能承担额外赔偿责任。
1w浏览2024-06-13
公司克扣员工工资多少算违法行为
若公司无缘由地剥夺员工应得之薪酬，无论数额大小，均被视为违法行径。由于缺乏合法且合理的解释，即使仅扣除一元钱，亦构成对员工合法权益的侵犯。企业有责任依照劳动合同的规定，准时并全额支付员工薪资。
1w浏览2024-10-14
公司克扣员工工资多少算违法的行为
无论是公司是否有意地扣除员工工资的任何数额，若缺乏合法且充足的理由及依据，均属非法之举。通常情况下，若企业以不公正和无依据的方式，例如无缘无故对员工进行罚款，或未能按照既定的劳动合同规定向其支付工资等行为，是被严格禁止的。即便所扣除的薪资规模较小，仍可能侵犯到员工应有的合法权益。
1w浏览2024-10-23
公司用滞销品抵扣工资属于违法行为吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币的形式支付工资的。
1w浏览2024-09-10
公司用滞销品抵扣工资属于合法行为吗
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币的形式支付工资的。
1w浏览2024-10-21
