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合同签了2次,到期不续签有效吗
在大多数情况下，一份劳动合同订立两回并到期后，雇主未能与员工进一步延续该协议，这很可能背离法定规范。如果劳动者符合关于签署无固定期限劳动合同的特定条件，那么在此种情形下，雇主若未能与他们续签合同，将被视为违反法律规定。然而，如果劳动者并不满足相关条件，并且双方未能就续签事宜达成共识，那么在某些特殊情况下，合同到期而未续签的行为是合法有效的。
1w浏览2024-11-01
合同签了2次,到期不续签有赔偿吗
在通常状况之下，一旦某些特定条件得以满足，那么在同一份劳动合同时签订两次却未能在期满后获得续约权，其实是拥有获取赔偿的权利的。然而，若雇主无缘无故地拒绝续约，那么劳动者便有权要求得到相应的经济补偿。这样做的目的在于保护劳动者的合法权益不受侵害。但是，如果是由于劳动者本身的原因而导致无法续约，那么很可能就无法获得任何形式的赔偿。
1w浏览2024-11-02
签了2次劳动合同到期公司不续签怎么赔
1w浏览2024-12-20
