一、工伤认定
根据《工伤保险条例》第十四条,该员工属于工伤:
工作场所内:事故发生在工作地点;
工作时间:焚烧树枝是工作任务的一部分;
工作原因:操作直接关联工作内容。
公司需承担医疗费、误工费等工伤保险待遇,若未参保则需全额赔偿。
二、责任划分
员工责任:
违规使用汽油焚烧(易燃物操作不当);
未佩戴防护面罩等基础劳保用品。
公司责任:
安全培训缺失:未告知焚烧树枝的正确方法(如应使用专业碎枝机);
监管失职:默许危险操作,未提供灭火器等应急设备;
可能面临处罚:依据《安全生产法》,或将被处以罚款或停业整顿。