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我有一个亲戚在一家公司工作半年了,但是公司还是没有跟他签合同,而且因为没有签合同,公司当初约定的工资也没给,想问一下,没有签订劳动合同找那个部门比较合适?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-09 哈尔滨
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律师解答 共2条
  • 本地优选法务
    本地优选法务
    90人赞同了该解答
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    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
    司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。以上就是关于没有签订劳动合同找那个部门比较合适的解答,望采纳。
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    14 2018-03-09
  • 哈尔滨谈判法务
    哈尔滨谈判法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点,又具有强制执行的效力,是解决劳动纠纷的重要手段。以上就是关于没有签订劳动合同找那个部门比较合适的解答,希望对你有帮助。
    全文
    12 2018-03-09
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没有签订劳动合同找那个部门比较合适?
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